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PENSARE - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Somos uma empresa de consultoria, fundada em 1998 para ajudar outras empresas e pessoas a se desenvolverem. Nosso trabalho consiste em três grandes desafios, fornecer um espelho, ajudar a definir destinos e pensar em caminhos e consequências.

MISSÃO

Oferecer uma oportunidade de reflexão a organizações e grupos, a fim de criar ambientes mais produtivos, mais éticos e mais responsáveis.

VISÃO

Ser uma empresa que ajuda a criar ambientes favoráveis para o florescimento de relações humanas saudáveis.

PRINCÍPIOS

» Não trabalhar por dinheiro
» Só aceitar propostas de trabalho que sejam convergentes
com nossas crenças
» Trabalhar com alegria
» Não abrir mão do conhecimento científico
» Ampliar o conceito de resultado de nossos clientes
» Trabalhar em prol de objetivos legítimos e transparentes
» Formar uma equipe de pessoas com caráter.




O QUE FAZEMOS

Atuamos com consultoria em desenvolvimento humano e organizacional. Com foco comportamental, treinamos treinadores, gestores, líderes, liderados e empreendedores para que suas condutas sejam mais efetivas e o resultado esperado possa ser alcançado.

Ao mesmo tempo, propomos melhorias de processo buscando a maturidade necessária para que a organização se estruture e possa dar condições para que as individualidades atuem de forma convergente.

Desta forma, com uma metodologia de trabalho própria, aliamos capacitação a uma trajetória de desenvolvimento organizacional, evoluindo processos e potencializando os resultados, até mesmo dos profissionais mais experientes

 

   



NOSSA EQUIPE

Psicólogo, PhD Researcher em Psicobiologia pela Universidade de São Paulo, Mestre em Administração de Empresas com ênfase em organizações e mudança pela Universidade Positivo. Especialista em Gestão do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas pela Escola de Negócios da PUC/PR, pós-graduado em Gestão de Pessoas pela FGV/RJ, e em Inovação pela Université de Technologie de Compiègne/França. Certificado como gerente de projetos pela IPMA – International Project Management Association. Associado ao European Institute for Advanced Studies in Management, membro da Association for Talent Development e da Organizational Behavior Management (OBM). Professor da FGV nos MBA´s de Gestão Empresarial, Desenvolvimento Humano de Gestores, Gestão: Finanças, Controladoria e Auditoria, Gestão Estratégica de Pessoas e Gerenciamento de Projetos. Coordenador do MBA em Treinamento & Desenvolvimento Organizacional da Universidade Positivo em Curitiba. Consultor organizacional atuando na área de Training The Trainer, desenvolvimento de competências e mudança. É o autor da Academia Andina de Andragogia, aplicada no Brasil, Argentina, Peru, Chile, Panamá e México para demais países da América Latina. Teve seu trabalho citado no último Relatório de Desenvolvimento Humano da ONU.

PhD in Development Studies – International Institute of Social Science (EUR). MSc in International Public Management and Policy – Erasmus University Rotterdam. Pós-graduado em Gestão Pública pela Fundação Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), Brasília. Bacharel em Administração Pública pela Universidade do Estado de São Paulo (UNESP), São Paulo. Tem formação em análise regressiva, análise de dados e em análise de impacto em programas sociais pelo MIT. Experiência como analista e consultor junto a UNICEF para políticas sociais e junto ao Ministério da Defesa como especialista em gestão pública. Desenvolveu diversos trabalhos para o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (UNDP) na área de pesquisa e análise e para a Confederação Nacional dos Municípios (CNM) como especialista em educação.

Bacharel em Ciência da Computação e formação de Tecnólogo em Design Gráfico ambas pelo Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM. Mestre em Comunicação com ênfase em mecanismos alternativos e formação de opinião pela Universidade de Marília. Especialista em Marketing e Negócios pelo Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM. Tem grande experiência em gestão acadêmica, construção, aprovação, reconhecimento e início de cursos de graduação e pós-graduação. Especializou-se em representação institucional, gestão de conflitos e teve fundamental papel perante o MEC. Atuou como Diretor Geral da Faculdade FAIP de Marília, também como Coordenador de Curso de Graduação e Pós-graduação. Na Pensare soma sua experiência nas ações de consultoria com foco em gestão de equipes voltadas para ações estratégicas no relacionamento com clientes.

Graduado em Psicologia pela Universidade Positivo, Mestre em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina com ênfase em análise experimental do comportamento. Certificado em Gestão do Comportamento em Organizações pela Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental (ABPMC), em Análise de Cargo, Recrutamento e Seleção pela Universidade Positivo e em Psicologia Comportamental Clínica pelo Instituto de Estudo e Psicoterapia Comportamental (IEPAC) de Curitiba e Instituto de Terapia por Contingência de Reforçamento (ITCR) de Campinas. É integrante do Laboratório de Estudo e Prática em Análise do Comportamento na Universidade Positivo, fazendo parte de grupos de pesquisa sobre o Comportamento Organizacional e sobre Crenças e Culturas. Tem experiência em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas áreas da saúde e segurança do trabalho, cultura e clima organizacional.

Especialista em comércio e internacionalização de negócios. Formada em Fisioterapia pela PUC/PR com MBA em Compras de Materiais e Serviços Nacionais e Internacionais pelo IBPEX/PR e MBA em Educação com foco em Docência pela Fundação Getúlio Vargas – FGV/RJ. Especialista em Projetos Sustentáveis e Mercado do Carbono pela Universidade Federal do Paraná – UFPR. Reúne mais de onze anos de experiência em comércio internacional, atuando com consultoria em procurement (USA / Caribbean) onde atuou com importação de equipamentos industriais e exportação de painéis para a indústria moveleira. Coordenou as relações institucionais da Unidade de Valorização de Recicláveis – UVR do Instituto Pró-Cidadania de Curitiba ligado à Prefeitura Municipal de 2013 a 2016. Atualmente é a consultora parceira no Brasil da Swedish EPA (Estocolmo), do Climate and Clean Air Coalition (Washington DC), do C40 Cities (Londres) e do Humanistic Management Center (Genebra).

Bacharel em Administração com ênfase em Comércio Exterior pela Faculdade de Educação Superior do Paraná – FESP/PR. Tem larga experiência na área de trade onde atuou como executivo do Banco de Crédito Nacional (BCN), Barclays Bank – BI e como Diretor do Banco Rural S/A. É membro da Comissão Própria de Avaliação – CPA, do Centro Universitário UniDomBosco/PR e Juiz de Paz Pela CONFEJUPAP – Confederação Federal de Juízes de Paz do Brasil. Como facilitador, atua em programas de treinamento com foco em empreendedorismo pelo Crown Financial Ministries – CNM e Direct Career. Atualmente assessora a SEJUF/CAGER/PR – Secretaria de Justiça, Família e Trabalho do Estado do Paraná na Coordenadoria de Apoio ao Empreendedorismo, Emprego e Renda. Foi membro da equipe de facilitadores do Programa Empretec – SEBRAE/ONU.

Graduado em Administração de Empresas. Mestre em Administração de Empresas com ênfase em Educação Corporativa pela Faculdade Estácio de Sá, Especialista em Organizações, Empreendedorismo e Internacionalização, pela Universidade Positivo e em Controladoria e Finanças pela escola de negócios da PUCPR. É professor titular da Faculdade Estácio de Sá de Curitiba e da IREP Sociedade de Ensino Superior desde 2008. É membro da Comissão Própria de Avaliação – CPA, da Faculdade Estácio de Sá. Sua experiência é voltada para a área financeira onde atuou como gestor em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais. Tem formação em auditoria para qualidade e produtividade.





CLIENTES

ENFOQUE | COMPETÊNCIA

É aplicada de forma mais genérica para incluir conhecimentos, habilidades e atitudes pessoais que tornam indivíduos mais efetivos em contextos particulares como na educação, capacitação, trabalho e engajamento social, saúde, bem-estar e felicidade.

Todos nossos treinamentos têm enfoque comportamental, visando a aquisição de novas competências, conforme o conceito utilizado pela UNESCO.

Nossos treinamentos visam o preparo dos participantes para alcançarem três níveis de contato:

» Consigo mesmo;
» Com o outro;
» Com o ambiente.

Desta forma, estarão mais preparados para reconhecerem suas responsabilidades, interagirem melhor no nível interpessoal e ainda reconhecerão os limites impostos pelo ambiente.

 

 

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