Um dos benefícios mais oferecidos pela empresa é o Seguro de Vida. Indicado para qualquer tamanho de empresa, clubes, sindicatos e associações.
Ele garante a tranquilidade dos sócios, executivos, colaboradores e suas famílias em momentos difíceis. É uma demonstração de que a empresa se preocupa com a tranquilidade e segurança de sua equipe.
Possui um elevado custo-benefício em comparação aos benefícios oferecidos para os colaboradores.
O produto é flexível, são muitas as opções de configuração do seguro. A empresa é quem define as coberturas e importâncias a serem seguradas para os seus colaboradores, da maneira que melhor atender às suas necessidades.
O seguro pode contemplar coberturas para os funcionários, cônjuges e filhos.
Principais garantias » Morte natural ou acidental » Invalidez total ou parcial por acidente » Antecipação especial por doença » Despesas médico-hospitalares e odontológicas » Diária por incapacidade temporária » Doenças graves » Doença congênita dos filhos » Risco cirúrgico » Verba rescisória Ao contratar um seguro de vida para sua empresa, seus funcionários terão acesso à assistências que poderão ser usadas durante a vigência do seguro. Veja algumas assistências: » Assistência Funeral » Cesta Alimentação » Assistência Natalidade » Assistência Domiciliar » Desconto em Farmácia » Assistência Empresarial » Assistência Decorrente de Atos Violentos » Assistência Pessoal » Recolocação Profissional » Vida Saudável