Previdência Empresarial

Se atrair e reter talentos está nas prioridades da sua empresa e você busca alternativas para oferecer benefícios diferenciados, a previdência privada está entre os mais valorizados pelos colaboradores​ ​

Com um Plano de Previdência Complementar, sua empresa se adequará às condições de mercado, oferecendo um programa de aposentadoria, além de completar a série de benefícios para seus funcionários. A empresa que oferece este benefício destaca-se da concorrência e atrai os melhores colaboradores.  

Um Plano de Previdência é a melhor opção para auxiliar os colaboradores a ter estabilidade financeira na aposentadoria. ​

É Indicado para qualquer tamanho de empresa. ​

 Nosso trabalho é atuar de forma consultiva na construção do planejamento de aposentadoria de seus funcionários e na gestão do benefício, proporcionando mais tranquilidade e segurança para a empresa.  ​

A empresa pode contribuir de forma integral, parcialmente com o plano ou criá-lo para que o funcionário contribua integralmente. As contribuições podem ser a partir de R$ 100,00.

Principais vantagens:

PARA SUA EMPRESA

» Contribuições dedutíveis da base de cálculo de IRPJ, até 20% da folha salarial (Lucro Real).
» Instrumento para atração e retenção de profissionais.
» Aumento de motivação e produtividade.
» Facilita o planejamento sucessório empresarial.
» Projeta uma boa imagem de responsabilidade social junto aos funcionários e ao mercado.

PARA SEUS COLABORADORES

» Contribuições dedutíveis da base de cálculo de IR, até 12% da renda bruta anual (PGBL).
» Acesso a condições diferenciadas mesmo para baixos valores de contribuição.
» Planejamento da aposentadoria.
» Possibilidade de proteção adicional à família.
» Diversificação dos investimentos.
» Possibilidade da escolha do regime tributário.